言語聴覚士（正社員）
医療法人 みらい会- 給与月額203,000円〜263,000円
- 勤務地青森県平川市李平上山崎５４−１ 介護老人保健施設のぞみ
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08407961
仕事内容
○当法人事業所（平川市内）にて利用者さんの機能訓練を担当していただきます。 （主な業務） 発声、聴覚、嚥下機能が低下した状態にあるご利用者様及びその予防のためのご利用者様（入所・通所）に対し、個別のプログラムを作成し、リハビリ等の効率的な療法を行い、機能回復のお手伝いをします。 ※介護施設での経験がある方を優遇します。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県平川市李平上山崎５４−１ 介護老人保健施設のぞみ
最寄り駅：弘南鉄道 弘南線 津軽尾上駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 みらい会
所在地
青森県平川市柏木町藤山３７−５
設立年
1996年
従業員数
194人
事業内容
療養床を中心に整形外科・内科・リハビリ等の地域密着医療を目指し
・訪問診療・訪問看護等在宅医療の充実に努め介護医療院・介護老人保健施設・グループホーム・地域連携室を運営している。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 須藤 尚紀 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域のかかりつけ医として ・日常的な診療から慢性疾患治療 ・在宅医療を提供し「住み慣れた地域で最期まで」を実践するための「地域包括ケアシステム」を推進し地域住民と職員の幸福を追求する。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可（無料駐車場あり 有料駐車場：市営駐車場月３，３００円） 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）