選別作業員(田舎館工場・正社員)
株式会社 青南商事
青森県南津軽郡田舎館村大字大袋字樋田53 田舎館工場
月額175,000円〜175,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
青南商事グループ各工場で使用するプラント設備の設計・製造・ メンテナンス ◆金属加工(切削・溶接・研磨など)による設備製作 ◆製作したプラントの設置・メンテナンスのための出張あり (出張日当3,000円/1日) ※未経験者は先輩社員が丁寧に指導 【変更範囲:会社の定める業務】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 13,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安東 元吉 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 機械修理業(電気機械器具を除く) |
| 会社の特長 | 海外の最新鋭のリサイクルマシンを研究し ・オリジナルに改良することで ・日本の廃棄物に適した処理ができるようにする。現場の声をライン等に反映させ ・改良による効率化を行っています。 |
・年次有給休暇は入社時に付与します (日数は入社月により変動 ・最大10日) ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養所有 ・定期健康診断による精密検査費用負担(条件有) ・インフルエンザ予防接種費用負担 ◆青南エンジニアは ・青南グループのリサイクル工場で使用される プラント設備の設計・製作・メンテナンスを担う技術集団です。 金属加工(切削・溶接・研磨)を中心に ・現場の声を反映した オリジナル設備の製作に携わることができます。 ◆未経験からスタートした社員も多く ・先輩社員による丁寧な指導 と資格取得支援制度により ・技術を身につけながら成長できる 環境が整っています。製作した設備の設置やメンテナンスの為 ・東北6県の各工場へ出張する機会もあり ・スケールの大きな仕事 に関わることができます。 ◆年間休日120日 ・賞与3.71ヶ月(前年度実績)と待遇も 安定しており ・技術職として長く働きたい方に最適な職場です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により 労働条件の明示を受けてください。(労働基準法第15条第1項)