非常勤職員（獣医師）
青森県農林水産部畜産課
青森県青森市大字合子沢字松森３９５−２６ 中央家畜保健衛生所
時間額1,919円〜1,919円
パート
完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
送迎業務員【非常勤職員】（であいの家あうん）
社会福祉法人 抱民舎- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08785261
仕事内容
○利用者の送迎業務。 ・使用車はワゴン車等（ハイエースなど） ・主に弘前市内（ＡＴ車） ○施設設備の営修 環境整備など ※応募前の職場見学可能です。事前にご連絡下さい。 【変更範囲…法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
最寄り駅：ＪＲ弘前駅 から 車20分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務上の必要性及び体力・技能・適性等を判断します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | パソコンで文章入力できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 抱民舎
所在地
青森県弘前市大字高屋字安田７３５番地の３
設立年
2000年
従業員数
43人
事業内容
障害福祉サービス（生活介護
・就労継続支援Ｂ型
・短期入所
・放課後等デイサービス
・相談支援）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 成田 春洋 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 7,400万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法人抱民舎は障がいのある人一人ひとりの地域生活と ・個別の社会的自立 ・豊かな人生をめざし活動しています。 |
求人特記事項
＊人事異動により ・配属先が変わる場合があります。 （弘前市内 ・高屋・藤代） ＊特別休暇あります。（夏期休暇３日・冬期休暇３日・創立記念日 休暇・リフレッシュ休暇１日） ※応募前の職場見学可能です。事前にご連絡下さい。 （連絡先：０１７２−８２−６０６０ 担当：三上・角谷） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）