作業療法士・理学療法士
八戸医療生活協同組合
青森県八戸市南類家１丁目１７−２ 通所・訪問リハビリテーション
月額190,000円〜314,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
作業療法士・理学療法士 等
社会福祉法人 一葉会- 給与時間額1,343円〜1,527円
- 勤務地青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08809461
仕事内容
老人ホームにおいて、ご利用者の「できること」を維持・向上するための機能訓練業務を担当していただきます。 個別機能訓練計画の作成、訓練の実施・評価のほか、多職種と連携しながらご利用者の生活機能の維持向上を支援します。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
最寄り駅：弘前駅 から 車12分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | パートから２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,343円〜1,527円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 72 円 〜 132 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 一葉会
所在地
青森県弘前市大字福村字新舘添５０ー８
設立年
1976年
従業員数
234人
事業内容
老人福祉施設
・障がい者福祉施設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長尾 春夫 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 老人の介護及び介助 ・敷地内外にデイサービス・軽費老人ホーム・グループホーム等整備されております。又 ・障がい者施設もあり連携したサービスを提供しております。 |
求人特記事項
・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・制服貸出（無料） ・リフレッシュ休暇制度あり ・ウイルス対策実施 ・慶弔休暇完備 ・「青森県介護サービス事業所」認証事業所 ＊有期雇用契約上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回） ５年経過後は無期契約に切り替わります。原則更新。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）