データ入力係員（十和田市）
株式会社ピース ピーススタッフ
青森県十和田市元町東１丁目１５−１ 加賀ＥＭＳ十和田株式会社
月額184,000円〜184,000円
有期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
資材データ入力処理【藤崎町】
株式会社 プロワークス 弘前営業所- 給与月額221,650円〜230,175円
- 勤務地青森県南津軽郡藤崎町大字榊字和田８８−１ ◆就業場所への直接の問い合わせ不可◆
有期雇用派遣マイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08867461
仕事内容
・納品書データの入出力業務 ・入出力データのチェック ・部門間の仕入れ関係書類の処理業務 ・日次、年次の仕入れ業務変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
青森県南津軽郡藤崎町大字榊字和田８８−１ ◆就業場所への直接の問い合わせ不可◆
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時10分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤怠状況 ・作業能力により判断いたします。 通算契約期間上限３年／更新回数上限１１回 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードの基本操作が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 221,650円〜230,175円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 プロワークス 弘前営業所
所在地
青森県弘前市城東中央２丁目２−１ 弘前ブラザービル２Ｆ
設立年
2000年
従業員数
200人
事業内容
労働者派遣事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安藤 弘孝 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 当社では各種製造業の他 ・事務業務 ・専門業務等幅広い業務を取扱っております。就労者と業務内容のマッチングに重点を置き ・適した業務での就労をサポート。安心して勤務できる様対応致します。 |
求人特記事項
※月平均賃金例 時給１，３００円 出勤時間７．７５時間／日 出勤日数２２日 残業２０時間／月の場合 交通費８，０００円／月の場合 ・２６２，１５０円となります。 ※マージン率３４．６％ ※無料駐車場あり。 ※抵触日は令和９年１０月１日 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）