ホームヘルパー（訪問介護員）
株式会社ＢＬＩＮＤ ヘルパーステーションオレンジ
青森県五所川原市若葉町３丁目１ー１７ ミケハウス２号室
時間額1,100円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員（ホームヘルパー）
株式会社 光仁介護サービス- 給与月額182,000円〜220,000円
- 勤務地青森県北津軽郡板柳町大字福野田字実田７３−５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08886961
仕事内容
○主に有料老人ホームでの勤務となります。 ・食事、清拭、排泄、その他、日常生活全般の介助業務 ・在宅介護の訪問介護業務 ※社用車使用（自己車両での業務はありません。） ＊就業時間、休日については相談に応じます。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字実田７３−５
最寄り駅：板柳駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)16時30分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 140,000円〜140,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 光仁介護サービス
所在地
青森県北津軽郡板柳町大字福野田字実田７３−５
設立年
1999年
従業員数
94人
事業内容
介護事業全般（訪問介護・福祉用具貸与・住宅型有料ホーム）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 外崎 円 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | まちだグループの関連会社で ・順調に業績を伸ばしております。幅広い年齢層の方が働いており ・親切丁寧な指導をモットーにしております。 |
求人特記事項
＊昇給は業績により支給。 ＊制服貸与。 ＊無料駐車場あります。 ※お盆 ・年末年始 ・ＧＷの出勤時 ・特別手当あり。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎する求人です。 ※紹介状は電子のみ （求人者マイページを通じて直接事業者へ通知されます。） 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）