ベビーシッター（青森店）
株式会社 大進建設
青森県青森市大字石江字岡部８７番地３ 株式会社大進建設 青森本社
時間額1,200円〜1,200円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
果樹の苗木生産スタッフ（青森店）
株式会社 原田種苗- 給与月額187,500円〜207,000円
- 勤務地青森県青森市浪岡大字郷山前村元４２−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-09042361
仕事内容
・りんごを主とした果樹苗木の生産管理冬期間は室内での接ぎ木作業の補助春は苗木の仕分け・梱包などの出荷作業春から冬にかけて苗木圃場で苗木の植え付け⇒育成管理⇒掘り取り作業 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県青森市浪岡大字郷山前村元４２−１
最寄り駅：浪岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 187,500円〜207,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 原田種苗
所在地
青森県弘前市大字末広２−２−４
設立年
1983年
従業員数
20人
事業内容
果樹苗木生産販売業 ・リンゴをはじめ果樹の苗木生産と販売をしている企業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田寿晴 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | １９６９年創業以来 ・りんご王国青森で日々苗木生産に取り組 んでいます。時代に合わせ進化する企業を信条に ・ナンバー１ の苗木屋を目指して頑張っています。 |
求人特記事項
※４月・５月・１１月は繁忙期のため時間外や休日出勤があります。 （交代で休日を取得してもらう形になります） ※昇給・賞与は業績により考慮します。 □２０２３年３月に本社を青森市浪岡より弘前市に移転しました。 本社は弘前市に移転しましたが ・青森店周辺に苗木の生産圃場が点在してるため ・青森店勤務の生産に係る人材を募集しています。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）