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歯科助手
ＪＵＮ Ｄｅｎｔａｌ Ｃｌｉｎｉｃ
青森県青森市奥野２−２０−１３ ＪＵＮ Ｄｅｎｔａｌ Ｃｌｉｎｉｃ
月額183,400円〜227,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
11日前
歯科助手（経験者）
医療法人大優会 やまざき歯科- 給与月額185,000円〜200,000円
- 勤務地青森県弘前市大清水４丁目１０番１０号 やまざき歯科
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-09044261
仕事内容
○当院は、仕事に充分な力が発揮できるよう週休二日制（木・日）に加え、隔週で木・日・希望日の週休三日制をとり、スタッフの休みを充実させております。労働時間は週３７．３５時間です。 ・診療機材、器具の準備、片付け ・治療用薬剤の準備 ・器具の滅菌、消毒、洗浄など ・その他治療の補助業務が主な業務となります。 ＊＊＊＊ 急募 ＊＊＊＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大清水４丁目１０番１０号 やまざき歯科
最寄り駅：弘南鉄道 千年駅 から 車8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜17時00分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル１年以上の経験 歯科助手を辞めてから５年以内
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 14 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人大優会 やまざき歯科
所在地
青森県弘前市大清水４丁目１０番１０号
設立年
1997年
従業員数
8人
事業内容
歯科医療
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山崎 尚之 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 明るく親切な歯科医療業を行い ・地域に貢献する。 |
求人特記事項
＊応募前の職場見学に応じます。 ＊完全予約制を取ることで ・なるべく残業を出さないようにしております。 （最終予約平日１７：００ ・土曜日１６：００） ＊無料駐車場あり 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）