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営業職（カーライフアドバイザー）
日産青森販売株式会社
青森県内１８店舗のいずれか（青森市６店舗 ・八戸市６店舗 ・十和田市２店舗 ・三沢市１店舗 ・むつ市２店舗 ・南部町１店舗） ※居住地から通勤できる範囲の店舗を優先
月額180,000円〜300,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
1日前
カーライフアドバイザー（営業職）
株式会社 日産サティオ弘前- 給与月額176,500円〜277,100円
- 勤務地青森県弘前市大字境関一丁目１−７
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09064861
仕事内容
お客様のニーズに応え、選択肢を提案。ライフスタイルの変化と共にカーライフを通してお客様をサポートするやりがいのある仕事です♪ ■日産車新車のご提案、販売 ■車検・点検等の整備のご案内 ■お客様のアフターフォロー全般 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字境関一丁目１−７
最寄り駅：ＪＲ弘前駅 から 車10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
水その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,500円〜277,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜 28,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 日産サティオ弘前
所在地
青森県弘前市大字境関一丁目１−７
設立年
1966年
従業員数
139人
事業内容
自動車販売・整備
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 今井 高志 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | カーライフを通じて ・お客様に満足を与え信頼を得るをモットーに歩んでまいりました。当社は弘前・五所川原地区で日産車を取扱う販売ディーラーです。 |
求人特記事項
＊交通費は当社規定によりガソリンにて支給します。 （指定ガソリンスタンドでカードにて給油） ＊社用車貸与制度も御座います。 営業活動だけでなく通勤等にも使用可能です。 ＊実績に応じた報奨金の制度も御座います。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）