薬剤師
医療法人 弘愛会- 給与月額312,200円〜382,750円
- 勤務地青森県弘前市大字宮川３丁目１−４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09117261
仕事内容
○病院内薬局における調剤業務 ・一般・ＵＩＪターン兼用求人 ＊ご応募前の病院見学が可能です。担当者へお気軽にお問合せください。 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字宮川３丁目１−４
最寄り駅：ＪＲ 弘前駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,200円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 19,500 円 〜 19,810 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 弘愛会
所在地
青森県弘前市大字宮川３丁目１−４
設立年
1979年
従業員数
265人
事業内容
病院・訪問看護・訪問診療・訪問介護・デイサービスセンター・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 橘 正人 |
| 従業員数(就業場所) | 128人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域のかかりつけ病院として ・地域に根ざした安全・安心の医療・介護サービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊弘愛会病院での治療費還付制度あり。（本人のみ） ＊制服は貸与します。 ＊通勤手当は当院規定により支給します。 ＊無料ジム完備（職員は福利厚生にて利用できます） ＊勤務日数については相談に応じます。 ＊マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ＊ご応募前の見学可能です。 担当者へお気軽にお問合せ下さい。 ＊定年は６０歳ですが ・６０歳以上の方のご応募も可能です。 この場合 ・１年毎の契約更新・退職金制度なしという条件 ＊紹介連絡の上 ・履歴書を事業所「弘愛会病院総務課宛」へ郵送 又は持参（１階受付）願います。 後日 ・書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 【ハローワークより】求人票は雇用契約書ではありません。 採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）