自動車鈑金・塗装工【トライアル雇用併用】
株式会社 光建自動車整備- 給与月額210,700円〜266,163円
- 勤務地青森県弘前市大字境関字西田１６−３ 「軽自動車専門店ダンク」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09166261
仕事内容
○自動車鈑金・塗装 ・ヘコんだり、キズのあるお車の修理、補修を行います。 ・板金からスタートし塗装も行います。 ＊未経験者歓迎いたします。 先輩社員が指導しますので、ご安心下さい。 「トライアル雇用併用求人」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字境関字西田１６−３ 「軽自動車専門店ダンク」
最寄り駅：ＪＲ 弘前駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,900円〜220,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 光建自動車整備
所在地
青森県弘前市大字新里字東里見１３６−１
設立年
1997年
従業員数
46人
事業内容
自動車の修理・車検・整備・鈑金・塗装及び自動車販売・損害保険取扱いをしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 工藤 年 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 自動車の車検・整備を主に行っておりますが ・Ｈ２４．６月より３９．８万軽自動車専門店をオープンしました。低価格でも全車保障付で ・安心し乗れるお車を販売しております。 |
求人特記事項
＊経験により賃金を考慮します。 ＊無料駐車場あり ＊ｃ欄の記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ＊トライアル期間は３ヶ月 期間中は固定残業代はつきませんが ・残業した場合は手当支給 ＊トライアル応募の方は面接での選考になります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）