医療器具の製造【３交替】（大館市）
株式会社 オールクリア
秋田県大館市 ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
月額262,038円〜262,038円
有期雇用派遣
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
医療器具の製造【四組３交替】（大館市）
株式会社 オールクリア- 給与月額264,180円〜264,180円
- 勤務地秋田県大館市 ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
有期雇用派遣転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-09412661
仕事内容
・医療機器の組立、検査業務（クリーンルーム内での作業となりま す） ・医療機器生産設備オペレーター、メンテナンス業務 ・その他付随する業務 ＊入社祝金支給有 【変更範囲：変更なし】 ＊派遣期間は雇用期間に同じ
勤務条件
勤務地
秋田県大館市 ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)5時55分〜14時00分 (2)(2)13時55分〜22時00分 (3)(3)21時55分〜6時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度等により決定いたします。（以降３ヵ月毎更新） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 264,180円〜264,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 オールクリア
所在地
青森県弘前市大字外崎２丁目７−３１
設立年
2004年
従業員数
200人
事業内容
人材派遣業です。・労働者派遣派０２−３０００３２・有料職業紹介０２−ユー３０００１１。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役常務 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 杏美 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域密着型の平均年齢４０代の会社です。 定期的レクリエーションあり |
求人特記事項
・マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合）は３１．２％になります。（社会保険料 ・諸経費など含みます。） ＊希望者は ・優先的に残業・休日出勤可能。しっかり稼げます！！ 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）