看護師・准看護師
ＭＬＣソーシャルサポート株式会社 ナーシングケア しずく
青森県八戸市根城１丁目３６−９
月額220,000円〜270,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護師
社会福祉法人 藤聖母園 弘前大清水学園 （児童発達支援センター）- 給与時間額1,600円〜1,600円
- 勤務地青森県弘前市清原４丁目１７−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09414561
仕事内容
障がいのある幼児及び肢体不自由の幼児（２歳〜６歳）の健康管理 とケア（経管栄養、たん吸引や緊急時のけがの処置など）及び療育 の補助（幼児の身辺介助・移動介助・食事介助など） ・行事（運動・クリスマス発表会など）の補助 ・看護記録の作成業務等 ＊職場見学を希望される方は事前にご連絡ください。 ＊子育て中の方やブランクのある方も大歓迎いたします。 ※次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定）事業所 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市清原４丁目１７−１
最寄り駅：弘南鉄道 弘南線 弘前東高前駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時30分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験のある方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 藤聖母園 弘前大清水学園 （児童発達支援センター）
所在地
青森県弘前市清原４丁目１７−１
設立年
1946年
従業員数
440人
事業内容
障がいのある幼児へ
・基本的な生活動作と集団適応訓練等の支援及び指導を行い
・健全な社会生活を営むことが出来るよう援助をしています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三浦 睦智美 |
| 従業員数(就業場所) | 34人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 昭和４４年の開園以来 ・カトリック精神に基づき ・気づきのある段階から障がいのある児童とその家族へ一体的な療育支援及び指導を行っている。 |
求人特記事項
＊有休は入職時より付与（半日単位・１日単位での申請も可能） ＊マイカー通勤可：有料駐車場あり（月１，０００円） ＊有期雇用契約上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回） ※「特定性犯罪事実」の確認申請について ・当園は学校設置者等及び民間教育保育事業者による児童対象性暴 力等の防止等のための措置に関する法律（以下「こども性暴力防止 法」という。）の対象事業者です。そのため ・業務に従事させるに 当たっては ・特性性犯罪事実の確認が必要になります。 ・特定性犯罪事実該当者の場合は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等措置を講じる必要があるため ・当施設 の採用条件の一つとして ・特定性犯罪事実該当者ではないことを求 めることとしています。 ・採用内定後 ・こども性暴力防止法に基づき ・こども家庭庁に対し て「特定性犯罪事実」の有無の確認申請をさせていただきます。 ・確認申請には ・ご本人のマイナンバーカード又は自治体の窓口で 取得していただく「戸籍（除籍）電子証明書提供用識別符号」を用 いた本人確認が必要です。 ・また ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪事実の有無を確認させていただきます。 【ＮＣ連携事業対象求人】