保育士（フルタイム）
社会福祉法人 高城同志会 幼保連携型認定こども園 高城こども園- 給与月額193,478円〜271,920円
- 勤務地青森県平川市高畑熊沢１６４−３
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09427161
仕事内容
・主に０〜５歳児を対象に日常の保育業務を行います。 そのほか幼児、学童の保育を必要に応じて行います。 ・施設内外の簡単な清掃、片付けほか 【定員２７名です】 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊パートでの勤務も可。 （時給１，２００円 月８０〜１６０時間程度） ☆☆☆急募！！ ☆☆☆ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県平川市高畑熊沢１６４−３
最寄り駅：平賀駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 園児数及び業務遂行能力による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 151,300円〜219,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 高城同志会 幼保連携型認定こども園 高城こども園
所在地
青森県平川市高畑熊沢１６４−３
設立年
1970年
従業員数
15人
事業内容
乳幼児の教育・保育事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 七子 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 昭和４５年『高城保育園』として開園し平成２７年４月１日より 『幼保連携型認定こども園 高城こども園』となり現在は定員 ３２名 活気のある職場で伸び伸びと教育・保育している |
求人特記事項
※無料駐車場あります。 ※通勤手当は通勤距離によって支給します。（上限あり） ※契約更新の可否は園児数により決定します。 ※お子さんがいる方は入所も可能です。 ※子育て中の方やブランクのある方等 ・休日の相談は可能です。 お気軽にご相談ください。 【ＨＣ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）