介護職員（パート）
有限会社 ファイブ・ワン デイサービスセンターえびす- 給与時間額1,220円〜1,450円
- 勤務地青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字西浅田６０
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09434961
仕事内容
○老人デイサービスセンター内での介護業務全般 （送迎、入浴、食事、排泄介助等を行います。） ＊社有車（普通車両・ＡＴ車）を運転していただく場合があります ＊未経験者・介護資格無い方も応募歓迎します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字西浅田６０
最寄り駅：藤崎駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜16時00分 (3)(3)8時00分〜15時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル他福祉施設での勤務経験あれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間は無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ファイブ・ワン デイサービスセンターえびす
所在地
青森県南津軽郡藤崎町大字藤崎字西浅田６０
設立年
1992年
従業員数
50人
事業内容
通所介護事業所による
・老人介護全般。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉野 和秀 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 無資格者においても働きながら実務経験を積んでいただき ・介護福祉士 ・介護支援専門員資格取得のため社会福祉士（弘前市内大学で非常勤講師経験有）が勉強会を継続して開催しております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊週所定労働時間・日数により加入保険が異なります。該当する場合 ・雇用保険や社会保険に加入します。 ＊事前に履歴書・１１０円切手を同封の上 ・事業所へ郵送して下さい（持参不可）。選考後 ・面接日等を後日連絡します。 （紹介状は電子のみ） ＊応募方法の詳細は相談窓口でおたずねください。 ＊面接時 ・採用・不採用に関係なく２分程度の一般常識程度の小テストがあります。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）