保育士
社会福祉法人 中野共愛会 なかの保育園- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地青森県弘前市大字中野字山下２５−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09543561
仕事内容
主に０・１歳児クラスの保育のお手伝いです。 ・おむつ交換、食事、着替えの介助 ・保育室の清掃、消毒 ・睡眠時の見守り ・遊びの見守り（たくさん触れ合って遊んでね） ・リーダーや保育日誌等の記入、製作、ピアノを弾くなどの業務はありません。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字中野字山下２５−１
最寄り駅：弘前駅 から 車30分
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 園児の人数による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 中野共愛会 なかの保育園
所在地
青森県弘前市大字中野字山下２５−１
設立年
1982年
従業員数
12人
事業内容
就学前の児童の保育
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 須藤 薫 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 自然豊かな環境で ・地域の人との関わりを持ちながら ・のびのびとした保育を目指しています。 |
求人特記事項
定員３０名の小さな保育園です。産休に入るパート保育士さんの代わりとして ・お手伝いしてくださる方を募集します。 ブランクあってもＯＫ！少しづつ余裕をもって仕事をしたい方も大歓迎です。お子さんの看護休暇や早退にも柔軟に対応していますので ・子育て中の方も安心して働ける職場です。 一緒にかわいい子供たちに囲まれて（山にも囲まれてますが・・・）楽しく保育しましょう。 東目屋・・遠いイメージですが ・道路も整備されていて ・樋ノ口イオンタウンから車で１５分ほどです。信号も少ないので通いやすいですよ。 ＊雇用保険は契約の労働条件により対象の場合加入します。 【ＨＣ連携事業対象求人】 ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けて下さい。（労働基準法第１５条１項に基づく）