看護師【夜間待機無】推し活応援／定時帰り／髪色フリー
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
青森県弘前市大字山崎３丁目６−１ 特別養護老人ホーム山崎
月額220,000円〜230,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
グループホーム介護職 ネイルＯＫ／髪色フリ―／定時帰り
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園- 給与月額190,000円〜206,000円
- 勤務地青森県弘前市大字山崎３丁目６−１
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09587461
仕事内容
〇老人グループホーム（定員１８名）における介護業務です。 〇当法人の中でも特に温厚な職員が多い事業所です。人間関係等に悩むこと無く平和に働けます。 〇夜勤手当 ７，０００円／回。夜勤５回の場合、月の平均月収は２２万円程度となります。夜勤回数は、本人希望に合わせます。 〇毎日定時で帰れます。日勤と夜勤の２交替制、夜勤２名体制、１日７時間勤務のため、一般的な８時間勤務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 【主な業務】 〇食事、入浴、排泄等の介助、生活支援全般 〇レクリエーションの実施、記録業務 等 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字山崎３丁目６−１
最寄り駅：弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
所在地
青森県弘前市城南５丁目１３−１５
設立年
1988年
従業員数
98人
事業内容
特別養護老人ホーム３カ所（定員５０
・２９
・２９）
・ショートスティ２カ所（５０
・２７）
・デイサービス（３４）
・グループホーム２カ所（１８
・９）
・有料老人ホーム（２５）
・居宅介護支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三上 貴生 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９名 ・３０代３０名 ・出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員） |
求人特記事項
■福利厚生・制度 〇産休・育休の取得率１００％を１６年以上継続中（平成２２年８月から正社員・パート含む５２名全員です。） 〇未経験の方も ・働きながら資格取得を目指すことができます。 ＊介護福祉士 奨学金制度により受験に必要な研修を「自己負担なし」で受講できます。（７年度奨学金制度利用５名）。２年間勤務で返済は全額免除となります。 「資格取得支援制度あり」 〇無料で利用できます フリーＷＩＦＩ・駐車場（敷地内）・制服・腰痛ベルト・健康診断（年２回）・グローブ・マスク・研修受講・予防接種 〇髪型・髪色自由〇 ■特記事項 〇夜勤回数は本人の希望を考慮します。 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。（時短勤務者５名） 〇有料老人ホーム経験者は多数在籍（２５名）しています。 〇一度退職後に再入職している職員も在籍（１０名）しており働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定 〇介護職員の構成比：男性３割／女性７割 年齢層は２０〜６０代まで在籍 ・特に３０代が中心となって活躍しています。 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 【ＦＢ連携事業対象求人】