医療事務員
医療法人社団 クロース・トゥ・ユー ＥＳＴクリニック- 給与月額188,570円〜188,570円
- 勤務地青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09596761
仕事内容
○医療事務の職員を募集します。 ・受付および会計、レセプト請求事務も含みます。 ・その他付随する業務 ＊職員のお子さんを対象とした院内託児所も利用できます。 ＊はじめの３ヶ月は試用期間としての雇用となります。 試用期間終了以降は６ヶ月毎の原則更新となります。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
最寄り駅：ＪＲ 弘前駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時30分〜18時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １６名実績あり |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,570円〜188,570円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 4,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団 クロース・トゥ・ユー ＥＳＴクリニック
所在地
青森県弘前市大字福村字新舘添２０番地１
設立年
2004年
従業員数
115人
事業内容
クリニック（総合診療科
・内科
・外科
・眼科
・泌尿器科
・皮膚科
・整形外科）【仕事と家庭を両立しやすい仕組みを整えるために
・当企業では「両立支援制度」を積極的に導入しています。】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 澤田 光広 |
| 従業員数(就業場所) | 115人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 平成１６年開院で ・クロース・トゥ・ユー「あなたの安心でありたい」をモットーに相手の立場になって対応できる専門スタッフが機敏に働いています。平成１９年にＥＳＴクリニック２も開院。 |
求人特記事項
＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 ＊無料駐車場有り 【託児施設について】 小学校就学未満のお子さんなら誰でも利用できる職員スタッフのた めの託児所を設置しています。 ＊家庭と仕事を両立するための両立支援制度を導入し ・両立を応援 する「次世代育成支援対策推進法に基く認定（くるみん認定）事 業所」です。 ＊男女が共に働きやすい職場づくりをかかげる青森県認定「あおも りワークライフバランス登録推進企業」です。