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お弁当の盛付・配達「副業可」【８時〜１２時又は１６時】
峯榮興産 株式会社
青森県三戸郡南部町大字平字虚空蔵４−２ 宅配クック１２３
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
9日前
プロパン容器の検査・配達
有限会社 弘前容器検査所- 給与月額200,000円〜200,000円
- 勤務地青森県弘前市大字小沢字大開２０５−１１６
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09756561
仕事内容
○プロパン容器の検査、配達 【主な業務】 ・容器塗装（機械操作、点検含む） ・各種プロパンのバルブ取付 ・取引先への配達 ・その他付随する業務 ＊プロパン容器を扱うので体力を要します。 ※丙種化学（液石）資格あれば尚可（資格が無い方は、入社後会社負担で取得していただきます）。 ☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字小沢字大開２０５−１１６
最寄り駅：弘前駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 415 円 〜 830 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 弘前容器検査所
所在地
青森県弘前市大字小沢字大開２０５−１１６
設立年
1977年
従業員数
3人
事業内容
プロパン容器の検査
・配達
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石山 一範 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 商品・非破壊検査業 |
| 会社の特長 | 若い方から年配の方まで活躍する職場です |
求人特記事項
＊賞与は ・会社の業績や本人の勤務状況により支給となります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊準中型免許（平成２９年３月１２日以降に取得） ＊普通免許（平成１９年６月２日以前に取得） ＊準中型免許取得制度あり（要相談） ＊事前連絡の上 ・履歴書を郵送して下さい。 後日 ・書類選考通過者に面接日時を連絡致します。 履歴書は ・手書きでお願いします。 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）