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店頭販売員／ａｕ Ｓｔｙｌｅ ＆ラビナ
ｍａテレコム 株式会社
青森県青森市柳川１−１−５ ２Ｆ
月額178,000円〜242,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
12日前
接客・調理【ラビナ】
株式会社 スコーレ- 給与時間額1,095円〜1,095円
- 勤務地青森県青森市柳川１丁目１−５ 青森駅ビル ラビナ １Ｆ
パート転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09786061
仕事内容
人気のマリオンクレープで一緒に働きませんか？ ☆生地焼きからトッピングまで丁寧に教えますので未経験でも安心してください！自分で作ることができ、やりがいがあるお仕事です！ ・お盆、正月、土日祝も勤務可能な方大歓迎！ ＊＊＊＊急募＊＊＊＊ 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県青森市柳川１丁目１−５ 青森駅ビル ラビナ １Ｆ
最寄り駅：青森駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)14時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度及び勤務成績 ・能力等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,095円〜1,095円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 220 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 スコーレ
所在地
青森県弘前市大字駅前３丁目１５−５ 大中駅前ビル
設立年
1988年
従業員数
48人
事業内容
不動産賃貸業
・ゲームセンター
・商業施設の管理
・小売業
・飲食店
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 齋藤 裕紀 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く） |
| 会社の特長 | 当社は ・弘果弘前中央青果株式会社（年商約５００億円）のグループ会社で ・青森県内に複数の事業を展開しております。 |
求人特記事項
・勤務時間は４〜８時間程度となります。 ・勤務時間によって休憩時間は０分〜６０分となります。 ・必要な保険等は加入要件を満たした場合に加入となります。 ・有給休暇は法定通りの付与となります。 （表示は週３日勤務の場合） ・契約社員登用あり ・一部制服貸与 ・通勤手当は２キロを超えた場合 ・会社規定で定めている算出方法 により支給額の決定をします。 ・クレープの賄いあり 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）