医療器具の組立・検査・パック詰（クリーンルーム内）夜勤
株式会社 友祐
青森県黒石市追子野木２丁目２４８−１ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
月額203,840円〜211,680円
無期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
医療器具の組立・検査・パック詰（クリーンルーム内）２交替
株式会社 友祐- 給与月額203,840円〜211,680円
- 勤務地青森県黒石市追子野木２丁目２４８−１ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
無期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09857161
仕事内容
○医療器具の組立・検査 ＊立ち作業になります。 ※経験がない方でも応募可能です。 【無期雇用派遣労働者】 派遣期間：採用日〜３ヶ月（以降３ヶ月毎更新です。） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県黒石市追子野木２丁目２４８−１ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
最寄り駅：田舎館駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)19時00分〜3時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 203,840円〜211,680円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 友祐
所在地
青森県弘前市大字熊嶋字亀田８９番地９
設立年
2005年
従業員数
61人
事業内容
各種精密部品の製造
・電子部品製造業務請負
・労働者派遣事業 （許可番号：派０２―３００１７４）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 浩憲 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 3,450万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 平成２７年２月に事業再開した企業です。地元地域に密着・貢献し ・人に優しい会社を目指しております。 |
求人特記事項
・通勤手当は ・通勤距離に応じて額を決定します。 上限は月１５，０００円です。 ・マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ＊マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合）は３３．７％ 【ハローワークより】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条１項に基づく）