自動車整備士
有限会社 齊藤モーター整備工業- 給与月額196,000円〜205,000円
- 勤務地青森県弘前市大字中野２丁目５−３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-09916561
仕事内容
〇自動車整備業務及び点検業務の全般の仕事です。 ・軽自動車から２ｔトラックを中心とした点検や修理作業 ・タイヤ脱着、組み替え ・オイル交換 ・エンジン脱着、修理 ・用品取り付け等 ・洗車、室内清掃 ・引き取り納車 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字中野２丁目５−３
最寄り駅：弘前学院大前駅 から 車3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル整備経験 あれば尚可 未経験者も応募可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 齊藤モーター整備工業
所在地
青森県弘前市大字中野２丁目５−３
設立年
1970年
従業員数
5人
事業内容
自動車整備全般
・新車
・中古車販売
・自動車保険
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 齊藤 康仲 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 昭和４５年創業以来 ・５０年以上の歴史がある会社です。日曜・祝日が休日となり会社カレンダーにより土曜も休日となる月もあります。また ・正月・ＧＷ・お盆はそれぞれ６日程度休日となります。 |
求人特記事項
※マイカー通勤可：駐車場あり（無料） ◆当社では様々な自動車整備関係の資格・特技をお持ちの方を探しております。お持ちの資格を最大限活かして輝いてみませんか。 キャリアアップのための援助も行っております。 具体的には ・・研修 ・講習への参加費用会社負担 ・研修 ・講習に参加するための仕事内容調整 ・テキスト等購入時会社負担 頑張る気持ちを応援します！ ◆整備士として知識・技術力を磨き上げたい ・協調性・向上心を持って意欲的に仕事に取り組む方 ・私たちと一緒に働きませんか？ あなたのご応募お待ちしております。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）