半導体製品の製造【２交替】
株式会社 オールクリア
青森県北津軽郡鶴田町大字山道字小泉２７５ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください。
月額188,160円〜196,000円
有期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
セラミック製品製造【交替】（東北町）
株式会社 オールクリア- 給与月額184,000円〜184,000円
- 勤務地青森県上北郡東北町字乙供６３−９４ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
有期雇用派遣完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年11月19日
- 求人番号
- 02030-09989661
仕事内容
・セラミック部品の組立・検査・梱包作業。その他付随する作業。 ・初心者でも簡単に出来る作業です。 ・一部座り作業もあります。 ＊入社祝金支給あり ＊派遣期間は雇用期間に同じ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡東北町字乙供６３−９４ ※就業場所の詳細は安定所窓口にてご確認ください
最寄り駅：乙供駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)13時50分〜22時00分 (3)(3)22時00分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務量 ・勤務態度等により決定いたします。（以降２ヶ月毎更新） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,000円〜184,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 オールクリア
所在地
青森県弘前市大字外崎２丁目７−３１
設立年
2004年
従業員数
200人
事業内容
人材派遣業です。・労働者派遣派０２−３０００３２・有料職業紹介０２−ユー３０００１１。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役常務 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 杏美 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 地域密着型の平均年齢４０代の会社です。 定期的レクリエーションあり |
求人特記事項
・マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合）は３１．２％になります。（社会保険料 ・諸経費など含みます。） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）