新着
コーヒー豆の焙煎と発送業務 ・販売（正社員）
有限会社 弘前コーヒースクール- 給与月額190,000円〜200,000円
- 勤務地青森県中津軽郡西目屋村大字田代字神田２１９−１ 道の駅「津軽白神ビーチにしめや」内 北の珈琲エ房
正社員残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-10037661
仕事内容
○コーヒー豆の焙煎と発送業務、販売 ○イベントの企画や催事の出店など ＊入社後、コーヒーの知識・技術を高めるため、資格試験やセミナ ーにも挑戦してもらいます。 ＊焙煎の研修あり（日本各地の焙煎工場） 変更範囲：炭焼き等の業務
勤務条件
勤務地
青森県中津軽郡西目屋村大字田代字神田２１９−１ 道の駅「津軽白神ビーチにしめや」内 北の珈琲エ房
最寄り駅：弘前駅 から 車40分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 40 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 弘前コーヒースクール
所在地
青森県弘前市城東北２丁目７−４
設立年
1982年
従業員数
8人
事業内容
コーヒー豆の焙煎加工及び
・卸と小売業。コーヒー講座の開催やイベントの出店など
・コーヒーの販売とカルチャー部門で
・地域に浸透しています。
ホームページ
http//www.naritasenzo.co.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 成田 専蔵 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 食料・飲料卸売業 |
| 会社の特長 | 弘大カフェなどの直営喫茶店の経営や百貨店や生協などの販売を始め ・施設内にはコーヒースタジオを設け ・淹れ方や焙煎体験実習等を積極的に進めてコーヒー文化に貢献できる活動をしています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊事前連絡の上 ・履歴書を所在地へ郵送又は持参して下さい。 後日 ・書類選考通過者に面接に日時を連絡します。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）