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プラスチック製品の検査作業 【１６：３０〜１：００】
株式会社 オールクリア
青森県弘前市 ※安定所窓口にてご確認ください
月額181,800円〜181,800円
有期雇用派遣
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
1日前
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プラスチック製品の検査（タカシン弘前工場）
株式会社 タカシン- 給与月額204,336円〜204,336円
- 勤務地青森県弘前市高田３丁目６−４ タカシン弘前工場
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02030-10124361
仕事内容
・機械で作ったプラスチック製の小型製品に不良品等が無いかを検査する仕事です。 （キズ、汚れ、変形等がないか一つずつ手に取りをチェックします。） ・製品は指先サイズのプラスチック製で自動車やＰＣ、医療等に使用されます。 ＊目視検査がメインです。 ＊経験がない方も丁寧に指導します。 （業務内容の変更範囲）会社の定める業務 （就業場所の変更範囲）なし
勤務条件
勤務地
青森県弘前市高田３丁目６−４ タカシン弘前工場
最寄り駅：弘前駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時25分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,336円〜204,336円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 タカシン
所在地
青森県平川市町居稲村１９３−１
設立年
1979年
従業員数
1,039人
事業内容
創業以来
・大手メーカーの電子機器・精密機器・医療機器の製造をメインに事業を行っています。 労働者派遣事業（派０２−３０００７０）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 船水 貴之 |
| 従業員数(就業場所) | 94人 |
| 資本金 | 8,295万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | 工場は平川市７ ・弘前市１ ・仙台に１つの工場を構え ・全社一丸で顧客に確かな技術と安心をお届けしています。３０代・４０代の中途入社者も多く ・幅広い年層の社員が活躍している会社です |
求人特記事項
・未経験者歓迎いたします！ ・常時立ち仕事です ・業務好調による増員募集です。 ・時間外労働は可能な範囲内で協力をしていただいています。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）