保育士◇未経験者歓迎◇土日祝休み◇1日8時間◇
株式会社 幸栄
青森県青森市大字浦町字奥野357−8 株式会社 幸栄 青森六花保育園
月額180,300円〜180,300円
正社員
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
来店されたお客様に対する窓口業務などに従事していただきます。 一例として、以下のような業務があります。 ■口座開設のお手続き ■貯金入出金、振込手続き ■ご住所などの各種ご変更手続き ■開閉店作業、締め上げ作業 ■電話対応、お客様対応 【変更範囲:変更なし】 <こんな人にはピッタリの職場です> ◆人と話すことが好きな方 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◆金融業務の知識を身に付けたい方 ★研修・事務マニュアルがあります。
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 更新については ・契約期間満了時の勤務成績・態度によって判断し ます。(1年更新) |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 臨時業務員→臨時職員→正職員19名(今年度登用率14.3%) |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,088円〜190,313円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表理事組合長 |
|---|---|
| 代表者名 | 奈良 寧 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 農林水産業協同組合(他に分類されないもの) |
| 会社の特長 | 組合員や地域の皆さまの日常の「くらし」そのものを事業とした地域密着型の組織です。上記事業内容のほか ・保育園・小学校でバケツ稲や学童農園の出前授業を行う等多彩な事業を展開しています。 |
【企業説明会】求人票だけでは伝えきれない仕事の内容・やりがい を感じるとき等 ・色々お答えします。お気軽にご参加ください。 ●と き:随時開催中(詳細はHP) ●ところ:津軽みらい農業協同組合 本店 会議室 ●申込先:総務部人事教育課まで(0172−44−6081) *通勤手当は距離により ・日額0円〜1,820円支給します。 *賃金の支払日は15日ですが ・金融機関がお休みの場合は前日の 支払いとなります。 *制服貸与★男性用ブルゾン有。男性の窓口係も活躍しています。 <おすすめポイント> 1.未経験歓迎!異業種でのご活躍を活かせます。 業務マニュアルがあり ・金融業務について学ぶことができます。 営業や接客 ・事務経験等これまでの経験を活かし活躍できます。 経験者は優遇。初めての方には ・丁寧にサポート・指導します。 2.働きやすい環境 年間休日121日 ・金融窓口業務の残業時間はほぼゼロ ・転居を 伴う異動もありません。オンオフを切り替えてプライベートの時 間も大切にしながら働ける環境です。(有給消化率59.4%) 3.正職員への登用制度があります。 資格取得等の要件を満たすことで ・正職員への登用も可能です。