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調理員
公益財団法人 鷹揚郷 腎研究所弘前病院- 給与月額176,670円〜176,670円
- 勤務地青森県弘前市大字小沢字山崎９０番地
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02030-10570561
仕事内容
○給食調理スペースにて調理業務 ・患者さん及び職員給食の調理、盛り付け業務 ・給食運搬、配膳及び食器洗浄業務（洗浄機と手洗浄） ・その他付随する業務 ※日々雇用とは…正職員以外の職員（給与は時給制） ☆＊＊＊☆ 急募 ☆＊＊＊☆ ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字小沢字山崎９０番地
最寄り駅：弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜13時30分 (2)(2)8時30分〜17時00分 (3)(3)10時30分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・態度 ・能力 ・従事している業務の進行状況 ・期間満了時の業務量 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 163,770円〜163,770円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 鷹揚郷 腎研究所弘前病院
所在地
青森県弘前市大字小沢字山崎９０番地
設立年
1974年
従業員数
458人
事業内容
腎臓専門の研究所
・病院です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 唯司 |
| 従業員数(就業場所) | 240人 |
| 資本金 | 6,810万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 人工透析治療を中心に診療しており ・ＣＴ・ＤＳＡ等最先端医療機器 ・腎移植施設（無菌施設）有り。血液透析治療 ・尿路結石治療 ・前立腺肥大症に対する内視鏡手術 ・腎移植術等。 |
求人特記事項
＊退職金制度及び勤務延長制度には該当しません。 ＊賞与は１年目調整あり。勤務３ヶ月未満不支給。 ＊昇給は勤務年数によって変動します。 ＊早番手当として ・５：００〜７：００に１時間当たり５００円支給になります。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊就業場所の変更の範囲：変更なし ＊事前に履歴書を郵送又は持参して下さい。 後日 ・書類選考通過者に面接日時を連絡いたします。 ※応募方法の詳細は相談窓口におたずねください。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）