調理員（つがる市木造日向）
株式会社 サン・コーポレーション
つがる市木造日向６２−１ 【ハローワーク窓口でご確認ください】
時間額1,090円〜1,090円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
新着
施設給食スタッフ（調理員・つがるの里）
株式会社 栄研- 給与月額200,000円〜215,000円
- 勤務地青森県つがる市森田町床舞鶴喰１２０−３ 障害者支援施設つがるの里
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02030-10586661
仕事内容
○障害者支援施設つがるの里に入居している方々や職員の方々の給食（毎食７０食程度）に関するお仕事です。 【主な作業内容】 ・食材の下処理 ・調理・盛付・配膳 ・食器や調理器具の洗浄・調理室の清掃 「働き方改革関連認定企業」 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県つがる市森田町床舞鶴喰１２０−３ 障害者支援施設つがるの里
最寄り駅：ＪＲ五能線 陸奥森田駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)5時00分〜14時00分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル集団給食経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 栄研
所在地
青森県弘前市大字藤野１丁目４−１
設立年
1976年
従業員数
145人
事業内容
医療機関
・社会福祉施設
・学校
・保育所等の各種関連給食業務受託
・フリーズ食品製造・販売
・食品衛生講習会
・栄養指導
・栄養教室。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 清藤 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 産業分類 | 施設給食業 |
| 会社の特長 | 「たゆまぬ研究開発を積み重ね ・健康を食の面からサポートすることで地域社会に貢献します」を経営理念の一つとして ・１０代〜７０代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 |
求人特記事項
＊職能手当は ・試用期間経過後に能力に応じて決定します。 ＊集団給食経験があれば６０歳以上の方も応募可能です。（１年毎の契約更新ですが ・６５歳までは原則自動更新です。） ＊事前にご連絡いただければ ・応募前の職場見学が可能です。 ＊通勤手当は片道２キロ以上であれば支給対象です。 「『健康都市弘前』推進企業」認定事業所 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）