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正・准看護師
医療法人 ときわ会 ときわ会病院- 給与月額191,400円〜301,600円
- 勤務地青森県南津軽郡藤崎町榊亀田２−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02030-10609561
仕事内容
○病院での一般病棟看護業務全般 ・患者様の処置、清拭 ・医師の回診介助 ・患者様の療養上のお世話など ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 ・定年制はありますが定年上限年齢以上の方の応募も可能です。（６０歳以上の方の場合は年度毎更新の有期雇用となります。） 「６０歳以上可」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県南津軽郡藤崎町榊亀田２−１
最寄り駅：ＪＲ北常盤駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)8時50分〜16時50分 (2)(2)13時00分〜21時00分 (3)(3)20時40分〜9時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 ときわ会 ときわ会病院
所在地
青森県南津軽郡藤崎町榊亀田２−１
設立年
1974年
従業員数
300人
事業内容
病院（併設施設として老健
・診療所等有）１４９床で一般
・回復期リハビリ
・緩和ケア病棟あり
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 永山 亮造 |
| 従業員数(就業場所) | 183人 |
| 資本金 | 8,100万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 診療科：内科・外科・整形外科・消化器内科・外科・神経内科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・和漢診療科 |
求人特記事項
＊リフレッシュ休暇 ５年に１度１０日間あり ＊支度金制度あり（応募の確認についてはホームページをご覧下さい。） ＊無料駐車場あり ＊互助会制度あり ＊食堂あり ＊選考もれの方には ・履歴書等を返送します。 【ＮＣ連携事業対象求人】 【ハローワークよりお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）