新着
夜勤専門介護スタッフ （黒石市）
有限会社 介護サービスしらゆり
青森県黒石市大字乙徳兵衛町５３ サコージュしらゆり
時間額1,495円〜1,495円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
訪問介護スタッフ （黒石市）
有限会社 介護サービスしらゆり- 給与時間額1,170円〜1,170円
- 勤務地青森県黒石市大字乙徳兵衛町５３ サコージュしらゆり
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02030-10704661
仕事内容
○施設内の訪問介護業務全般を行っていただきます。 ・入居者の入浴介助、食事介助、排せつ介助、掃除、買物等 ・通院介助（事業所の車両を運転していただきます。） ・その他、必要な業務をします。 ※夜勤業務あり（夜勤業務や回数に関しては、応相談） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県黒石市大字乙徳兵衛町５３ サコージュしらゆり
最寄り駅：黒石駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)14時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,170円〜1,170円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 介護サービスしらゆり
所在地
青森県弘前市大字福村字福富５６−２
設立年
2005年
従業員数
19人
事業内容
○訪問介護（ホームヘルプサービス）掃除・調理・買い物・食事介助・入浴介助・排泄介助・通院介助・通院等乗降介助など。 ○サービス付き高齢者向け住宅
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹内 輝彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障害者の方・高齢者の方へ快適な生活をしていただける様 ・スタッフ一同サービスの向上に努めております。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり。 ＊各種保険（雇用・社保）は要件を満たした場合 ・加入します。 ＊有給休暇日数は週１日勤務の場合を表示しています。労働日数に応じて法定通り支給します。 【ＦＢ連携事業対象求人】 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。 （労働基準法第１５条１項に基づく）