調理補助 ◆青森県上北郡六ケ所村（４０１ー１）
株式会社 魚国総本社 東北支社
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖附４−９１ 日本原燃株式会社 再処理別館Ｃ棟 内厨房
月額176,000円〜184,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
調理・提供・盛付等食堂スタッフ 文京食堂 ９時〜
弘前大学生活協同組合- 給与時間額1,110円〜1,110円
- 勤務地青森県弘前市文京町１番地 弘前大学生協 食堂店
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02030-10737361
仕事内容
○生協で運営する食堂での調理、盛付、提供を中心とした業務です 【勤務時間】 １ ９：００〜１４：００の間で４時間程度 ２ １３：３０〜１８：３０の間で４時間程度 ご希望の勤務条件等を伺いながら勤務時間を決定します ・食堂勤務や調理経験が少ない方でも取り組みやすい業務内容です ＊雇用期間は令和９年２月２８日までですその後は１年毎の更新 となります 【変更範囲：組合の定める業務】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市文京町１番地 弘前大学生協 食堂店
最寄り駅：弘前駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)9時00分〜14時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 労働者の勤務成績 ・態度 ・能力 ・本組合の経営状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,110円〜1,110円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
弘前大学生活協同組合
所在地
青森県弘前市文京町１番地
設立年
1963年
従業員数
159人
事業内容
書籍・勉学用品・食品他販売
・食堂・レストラン経営。 また
・組合員を対象に旅行チケットの販売
・アパート等の仲介もしております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 一條 健司 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 2億2,426万円 |
| 産業分類 | 各種食料品小売業 |
| 会社の特長 | 弘前大学の学生・教職員を構成員とする組合で ・組合員の大学生活に必要な物品等の販売やサービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当生協の規程に基づき支給します。 ＊駐車場は各自で確保をお願いします。 ＊社会保険の適用対象外での雇用となります。 ＊試用期間（３ヶ月）中は有給休暇を取得できません。 ＊昇給（職務給）は当生協の規則によります。 ＊雇止め規定があります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）