介護職員（管理職・サービス提供責任者）
有限会社 南黒地域交通
青森県南津軽郡藤崎町大字常盤字一西田２３−７「サポートセンターいきいき」又は弘前市田園３丁目１−８「訪問介護事業所 武」
月額210,000円〜270,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
世話人【共同生活援助・介護事業所かけはし】
社会福祉法人 松緑福祉会- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地青森県上北郡六ヶ所村大字出戸字猿子沢２−１３５ 共同生活介護・援助事業所かけはし
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02050-02107761
仕事内容
◇障害のある利用者のグループホームでの宿直業務です。 ・主に夕食・朝食の提供、入浴や身だしなみ、掃除支援等 ・グループホームあおぞら ４名 ・グループホームわが家 ５名 ・グループホームひまわり ４名 ・宿直…週３〜５回１６：００〜８：３０ 休憩等有 ＊生活支援職員１名 世話人３名在籍しております。 ＊食事準備は、ごはんとみそ汁の他は、調理済みのおかずを温めて盛り付けるだけの簡単調理です。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡六ヶ所村大字出戸字猿子沢２−１３５ 共同生活介護・援助事業所かけはし
最寄り駅：ＪＲ大湊線 吹越駅 から 徒歩22分
勤務時間
(1)16時00分〜8時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 22 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 松緑福祉会
所在地
青森県上北郡六ヶ所村大字出戸字棚沢１３０−２３
設立年
1992年
従業員数
135人
事業内容
介護保険事業
・障害者支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 廣正 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ぼんてん荘に８５名 ・かけはし寮に４０名の入所者が生活しており ・入所者の生活全般の介護 ・介助（食事・入浴・排泄）や生活・作業指導等を行う施設で ・社会福祉事業法に基づくものである。 |
求人特記事項
＊契約更新月：４月 ・１０月 ＊雇用期間は６ヶ月ですが ・特別な理由がなければ更新されます。 ＊育児休業については ・安心して取得できます。 ＊ハローワークからの紹介連絡時に面接日を決定します。応募書類（紹介状 ・履歴書）を面接日に持参してください。 ＊応募前の職場見学可。（要事前連絡） 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により ・採用後の労働条件を確認しましょう。