週休二日／残業少なめ／未経験ＯＫ／車両・重機整備員
株式会社 鳥山土木工業
青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎２３２−１４
月額200,000円〜350,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
週休二日／残業少なめ／見習い募集／トレーラ−運転手
株式会社 鳥山土木工業- 給与月額292,600円〜313,500円
- 勤務地青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎２３２−１４
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02050-02305661
仕事内容
トレーラー運転業務に従事していただきます。 ・建設工事現場、土木工事現場における、重機運搬作業 ・青森県内の建設機械レンタル会社から現場への重機運搬 ・使用車の洗浄、清掃、簡単な点検 ・その他付随する業務 ◇見習い可。（同条件）未経験でもご相談ください。 【業務の変更範囲：変更なし（本人の希望があれば相談可）】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡六ヶ所村倉内字笹崎２３２−１４
最寄り駅：青い森鉄道 野辺地駅 から 車30分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキルトレーラー運転経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 292,600円〜313,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鳥山 日出昭 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 地域インフラを支えるやりがいのある仕事です。公共工事を中心に安定した経営基盤を持ち ・未経験からでも一生モノの技術が身につきます。資格取得支援制度も充実 ・社員の成長をサポートします。 |
求人特記事項
・賞与は業績および勤務状況による （採用時期により支給されない場合あり） ・退職金共済は入社３ヶ月後加入 ・作業服 ・ヘルメット支給 ・業務に付随する資格取得費用は会社負担 ・ハローワークからの紹介連絡時に連絡先をお知らせください。事 業所より本人へ面接日時等を連絡いたします。 ・実績集計は令和７年度 ・未経験や見習いの方の賃金は要相談 ◆◆経済産業省認定「健康経営優良法人 中小規模法人部門」◆◆ 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により ・採用後の労働条件を確認しましょう。