急募 未経験者歓迎 清掃員
東洋建物管理株式会社 六ヶ所営業所
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附１ー６６
月額193,000円〜193,000円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
調理補助員【パート】★急募！ 未経験者も歓迎！★
社会福祉法人 吉幸会 特別養護老人ホーム 野辺地ホーム- 給与時間額1,140円〜1,342円
- 勤務地青森県上北郡野辺地町字枇杷野５１−２６
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問急募
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02050-02435361
仕事内容
◆利用者様の「おいしい」を支えるお仕事です。 私たちと一緒に働きませんか？ ◇調理補助業務全般に従事していただきます。 ・盛付け ・食器類の洗浄、消毒、保管 ・厨房の衛生管理 ・その他付随する業務全般 ＊入所定員：８４床調理スタッフ５人でシフト調整し３人程度で対応します。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡野辺地町字枇杷野５１−２６
最寄り駅：ＪＲ大湊線（青い森鉄道）野辺地駅 から 車4分
勤務時間
(1)15時00分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約満了時の業務量 ・能力 ・勤務成績 ・勤務態度 ・会社の経営状況 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,123円〜1,325円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 吉幸会 特別養護老人ホーム 野辺地ホーム
所在地
青森県上北郡野辺地町字枇杷野５１−２６
設立年
2000年
従業員数
353人
事業内容
【老人福祉施設】特養・ショートステイで利用される方の生活・食事・入浴介助等と高齢者の身の回り全般のサポートをする
・やりがいと達成感の得られる仕事です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上山 貢 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 青森県内で老人ホーム９施設と保育所１施設を運営している法人です。老人ホーム「野辺地ホーム」は令和２年４月１日に現在地に新築移転して開かれた施設づくりに努めています。 |
求人特記事項
＊ハローワークより紹介事前連絡のうえ ・履歴書・紹介状を郵送又は持参してください。書類確認後 ・面接日時等を連絡いたします。 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書 面により ・採用後の労働条件を確認しましょう。