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夜勤専従スタッフ（ケアプラザ三内）
株式会社 ケアプラザ青森
青森県青森市大字三内字沢部３２７−６ 住宅型有料老人ホーム ケアプラザ三内
時間額1,090円〜1,090円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
13日前
新着
調理及び生活補助【ケアプラザひばの里】
社会福祉法人 東北赤松福祉会 ぽぷら- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地青森県上北郡東北町字膳前５６−１ 社会福祉法人東北赤松福祉会ぽぷら ケアプラザひばの里
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02050-02702861
仕事内容
◇調理及び生活補助業務に従事していただきます。 ○調理業務（２０〜３０食程度） ・簡単な調理（きざみ等）、盛り付け、配膳 ○生活補助業務 ・利用者の居室やホール等の清掃、片付け 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県上北郡東北町字膳前５６−１ 社会福祉法人東北赤松福祉会ぽぷら ケアプラザひばの里
最寄り駅：青い森鉄道 乙供駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)10時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 労働条件通知書へ記載 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 7 円 〜 7 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 東北赤松福祉会 ぽぷら
所在地
青森県上北郡東北町字往来ノ下３３−３
設立年
1974年
従業員数
46人
事業内容
明るく家庭的な雰囲気の中で会話を大切にしながら利用者の生活を支援する（通所介護
・小規模多機能型居宅介護
・認知症グループホーム）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 沼山 浩幸 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「子供に夢を ・お年寄に生きがいを」をモットーに地域に根ざした事業を推進しています。 |
求人特記事項
＊更新月：４月 ＊通勤手当：１００円／日〜３３０円／日 （支給対象は片道３キロ以上） ＊週３０〜４０時間未満の勤務です。 ◎家庭の都合に合わせて働きたい方や ・（週２０時間未満）を希望される方は相談に応じます。 ＊ハローワークからの紹介連絡時に面接日を決定します。面接日に 紹介状・履歴書を面接日に持参してください。 【事業主・求職者の皆さまへ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面により ・採用後の労働条件を確認しましょう。