看護師・准看護師
ＭＬＣソーシャルサポート株式会社 ナーシングケア しずく
青森県八戸市根城１丁目３６−９
月額220,000円〜270,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
看護師
医療法人 誠仁会 介護老人保健施設 えんじゅの里- 給与月額226,700円〜277,700円
- 勤務地青森県つがる市木造曙８２
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02060-03323161
仕事内容
○介護老人保健施設１００床 ・各種（感染、安全、褥瘡）委員会活動 ・記録方式：経時記録、記録媒体：カルテ等は紙面管理 ・療養生活上の看護及び環境整備 ・医療行為は主に、創処置／カテーテル交換／注射／点滴／吸引／与薬 ・その他、おむつ交換／入浴介助／食事介助等一般介護業務 「変更範囲：変更なし」 ＊夜勤回数については相談可能です。 （事前の条件相談等可能です。） ＊職場復帰を検討されている方には指導・サポート致します。 ＊事前見学可能です（要予約・感染流行状況による）。
勤務条件
勤務地
青森県つがる市木造曙８２
最寄り駅：木造駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時45分 (2)(2)8時30分〜12時00分 (3)(3)16時30分〜8時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,500円〜225,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 9,000 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 誠仁会 介護老人保健施設 えんじゅの里
所在地
青森県つがる市木造曙８２
設立年
1935年
従業員数
275人
事業内容
介護老人保健施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 一戸 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | えんじゅの里は介護老人保健施設として平成５年開設致しました。 医師による管理の下 ・日常サービス ・リハビリ ・看護・介護等 明るく楽しい施設生活をご提供致します。 |
求人特記事項
＊その他制度：介護休業規則・育児休業規則・学資金貸与規程 従業員業務上過失損害賠償積立規程 ナイチンゲール休暇（看護介護休暇） ＊院内研修・院外研修等の受講があります。 ＊マイカー通勤可：駐車場利用料１，０００円／月の自己負担あり ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給します。 ＊賞与は１年目においては採用時期により変動あります。 ＊社食（３０７円／食）があります。 ＊令和８年３月より法人全体として医療処遇改善手当を新設（月額９，０００円） 令和８年４月より月額９，２００円に変更（２００円増額） ＊令和８年６月より介護処遇補助手当を支給 ６月〜１１月 １８，０００円／月 １２月〜令和９年３月 １２，０００／月 （以降について診療・介護報酬改訂により変動する可能性あり）