准看護師
社会福祉法人 同仁会 特別養護老人ホーム うるわしの杜- 給与月額218,500円〜248,500円
- 勤務地青森県三沢市千代田町４丁目１４０−８５１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02080-02959261
仕事内容
特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での看護業務 ＊健康状態チェック（血圧測定等）・見回り ＊カルテチェック・記入（タブレット端末を使用） ＊病院受診の付添い（運転業務なし） ＊日常生活支援補助（食事・排泄等介助の補助） ＊夜間オンコール 他 ※業務で社有車使用する場合あり ※業務の変更範囲：変更なし ※制服貸与 ○施設利用定員 入所者 ５０名
勤務条件
勤務地
青森県三沢市千代田町４丁目１４０−８５１
最寄り駅：青い森鉄道 三沢駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 入力程度可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,500円〜214,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 同仁会 特別養護老人ホーム うるわしの杜
所在地
青森県三沢市千代田町４丁目１４０−８５１
設立年
1993年
従業員数
97人
事業内容
特養の定員は５０名であり
・形態は従来型多床室です。ホールの活用による地域交流をしております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小鹿 和子 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 7億4,425万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社会福祉法人が建設する施設であることから ・地域との交流やボランティアの積極的に受け入れにより地域福祉への貢献をしております。 |
求人特記事項
※昇給・賞与については ・会社業績や本人の勤務状況により支給の 可能性あり（勤務６ヶ月経過後から対象となります） ※定年年齢以上応募可。その場合 ・労働条件が異なります。 ★年次有給休暇につきましては ・入職時点から付与（４月〜９月 入職で１０日 ・それ以降は入職月に応じて付与）いたします。 ★当施設は ・比較的若い職員が多い職場でが ・経験豊富なベテラン 職員も配置しており若手・ベテランがバランスよく融合し ・アットホームで活気あふれる職場となっております。 ◆職員の働きやすい職場環境作りに努めております◆ 残業時間の短縮 有給休暇の取得促進 子育て支援の充実（育児休暇 ・復帰後の勤務時間の配慮）ほか ◇当施設では ・人材育成を第一に掲げ ・外部研修への参加 ・内部研修の実施を積極的に推進しております。 ◇応募前の見学可能。事前に連絡をお願いします。