製造作業員【田子工場または三戸工場】
太子食品工業株式会社 十和田工場- 給与月額185,484円〜185,484円
- 勤務地青森県三戸郡田子町大字田子字池振外平１７−１「田子工場」 青森県三戸郡三戸町大字川守田字沖中６８「三戸工場」のいずれか
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 02081-02704561
仕事内容
○納豆の製造 ・製造ラインの流れ作業となります。 （１０キロ程度の製品を扱う作業あり） ★長期勤務可能な方！ ★未経験者の方の応募も歓迎！丁寧に指導します！ ★６０歳以上の方の応募も歓迎します！ ≪ 急募です！！≫ ★正社員登用制度があります。 ＊変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
青森県三戸郡田子町大字田子字池振外平１７−１「田子工場」 青森県三戸郡三戸町大字川守田字沖中６８「三戸工場」のいずれか
最寄り駅：青い森鉄道 三戸駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・会社業績による。（１２ヶ月毎更新：基準日３／２０） （更新回数上限６回） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １４名の登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,684円〜181,684円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
太子食品工業株式会社 十和田工場
所在地
青森県十和田市大字相坂字下前川原２５−１
設立年
1940年
従業員数
670人
事業内容
日配食品の豆腐
・納豆
・こんにゃく等製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 工藤 裕平 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 創業８５年 ・大豆食品（納豆・豆腐・油揚等）の総合メーカーとして ・業界屈指の業績をあげています。 |
求人特記事項
※雇い止め規定あり（詳細は窓口でご確認下さい） ※生産数の増減で就業時間は多少前後します（要相談） ※車通勤する場合は車の任意保険加入必須です。 駐車場は無料です。 ◆応募希望者はハローワークを通してお申込み下さい◆ ◆◆事業所への直接の問い合わせはご遠慮願います◆◆ 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう