新着
理学療法士または作業療法士
公益社団法人 地域医療振興協会 六ヶ所村医療センター
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附９８６−４
月額197,300円〜297,850円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
4日前
新着
作業療法士
医療法人 幸仁会 高松病院- 給与月額205,400円〜232,000円
- 勤務地青森県十和田市大字三本木字里ノ沢１−２４９
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02081-02910261
仕事内容
精神科病棟、認知症治療病棟、精神科デイケア（定員３０人）におけるリハビリ。（認知症治療病棟１４４床、急性期治療病棟４９床、精神療養病棟４６床） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢１−２４９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,400円〜207,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 幸仁会 高松病院
所在地
青森県十和田市大字三本木字里ノ沢１−２４９
設立年
1979年
従業員数
180人
事業内容
病院（内科
・精神科
・神経料）２３９床。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高松 幸作 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 常に患者様の立場に立ち「親切 ・明るさ ・思いやり」の気持ちをもって接する事を理念としています。高松病院は認知症疾患センターの指定を受け ・認知症の治療 ・診断の他普及啓発活動も行ってます |
求人特記事項
＊高松ヘルスケアグループは ・医療法人幸仁会・社会福祉法人恵仁会・有限会社恵生 会が連携し「医療」「介護」「障がい」事業を展開しています。 ＊教育体制も充実！ ＊経験の少ない方 ・ブランクのある方でも安心して働けます！ ＊残業はほとんどありませんのでプライベートも充実！ ＊時短勤務のご相談も可能です。 ＊マイカー通勤の場合は ・職員駐車場は無料 ＊リフレッシュ休暇制度を導入しています！（年５日 ・取得規定あり） ※人事評価制度により昇給・賞与が決定されます。入職後１年経過した方が対象 です。 ※事前の施設見学 ・勤務についてのご相談も受付けております。