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土木設計職
株式会社 増川プロジェクト技建- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地青森県黒石市追子野木一丁目１６２番地１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02090-01992761
仕事内容
◇青森県および県内４市町村から受注した公共事業に係る「土木設 計委託業務」に設計技術者として従事して戴きます。 ◇発注者との打合せ・現地調査を経て、地域特性・経済性・安全性・ 施工性など多角的な検討を行い、最適な企画立案のもとで設計図の 作成および設計報告書を取りまとめ、発注元の各行政機関へ提出す るとともに、建設コンサルタントとしての説明責任を果たすまでが 主な仕事となります。 ◇当社が取扱う主な設計委託業務は次のとおりです。 ●道路設計 ●河川設計 ●公園設計 ●橋梁設計 ●コンクリート・鋼構造物設計 ●橋梁点検調査・補修計画設計 ●農業土木設計 ●用水路設計 ●砂防・地すべり防止設計
勤務条件
勤務地
青森県黒石市追子野木一丁目１６２番地１
最寄り駅：弘南鉄道（弘南線）黒石駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ◇「Ｅｘｃｅｌ」・「Ｗｏｒｄ」・「ＣＡＤ」については ・高卒程度の基礎知識を有していれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 増川プロジェクト技建
所在地
青森県黒石市追子野木一丁目１６２番地１
設立年
1988年
従業員数
24人
事業内容
◇国土交通省（東北地方整備局）発注；積算技術業務 ◇国土交通省（東北地方整備局）発注；技術資料作成業務 ◇青森県および県内４市町村発注；測量・調査・設計業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福士 智美 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | ◇技術力向上と業務品質の確保を重視し ・日々取り組んでいます ◇資格取得支援と指導体制を整え ・人材育成に力を入れています ◇直近３ヶ年で３名・３部門の技術士合格者を輩出しています |
求人特記事項
◇会社の指示等により取得する指定資格については ・受検費用や資格更新費用等を会社が全額負担します。ただし ・これらの資格については資格手当の支給はありません。 ◇なお ・毎月の資格手当が設定されている資格については ・受検費用および資格更新費用（ＣＰＤ登録費用を除く）は自己負担となります。 ◇昇給；当社規定により決算期ごとに年１回（７月）昇給 ◇賞与；当社規定により決算期ごとに年２回（６月・１２月）支給 ◇「月平均時間外労働時間」 ・「昇給率」および「賞与月数」は ・一般労働者の平均実績で明示してあります。 ◆入社時基本給等の目安 ◎２５０，０００円（各種手当含まず・高卒・いずれかの有資格者の場合） ◎賞与；４．５ヶ月／２回合計（上記と同一条件の場合） ◆上記賃金はあくまでも目安であり ・選考をつうじて上下する可能性があります。 ◇昇給および賞与月数については「能力評価」と「業績評価」の総合評価としますが「能力評価を重視」し決定しています。 ※仕事内容／変更範囲：変更なし