フォークリフトオペレーター（花巻ロジスティクスセンター）
みちのくコカ・コーラボトリング 株式会社- 給与月額205,000円〜245,000円
- 勤務地岩手県花巻市太田第２９地割２００−１ 花巻ロジスティクスセンター
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03010-18223461
仕事内容
花巻ロジスティクスセンターでのフォークリフトオペレーター募集！ ★花巻工場で製造されたコカ・コーラ社製品（缶・ペットボトル）をフォークリフトで倉庫に格納します。 ★空パレットの移動や収納作業も行います。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岩手県花巻市太田第２９地割２００−１ 花巻ロジスティクスセンター
最寄り駅：ＪＲ東北本線 花巻駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)0時00分〜9時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)16時00分〜1時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
みちのくコカ・コーラボトリング 株式会社
所在地
岩手県盛岡市中央通１丁目７番２５号 朝日生命盛岡中央通ビル
設立年
1962年
従業員数
701人
事業内容
コカ・コーラ
・ファンタ
・ジョージア
・爽健美茶
・綾鷹
・アクエリアス
・いろはす等
・コカ・コーラ社製品の製造および販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役会長兼ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | 谷村 広和 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 産業分類 | 清涼飲料製造業 |
| 会社の特長 | 岩手・秋田・青森県の北東北３県を事業エリアとして ・「いつでも・どこでも・誰にでも」高品質で安全な商品とさわやかなひとときを北東北の皆さまにお届けさせていただいております。 |
求人特記事項
・エリア限定正社員となります。 ※転居を伴う異動なし ・基本給は経験により支給額を決定します。 ・ユニフォーム ・安全靴 ・ ・防寒着 ・ヘルメットを無償貸与します。 ・通勤手当は ・通勤方法 ・距離数に応じて会社基準により計算し ・支給します。（上限５０，０００円） ・賞与について ・入社年月日に応じ初年度は支給額の調整がございます。 ・直近１年以内の健康診断結果をご提出いただく場合があります。なお ・受診歴がない場合は ・ご本人負担にて受診いただき ・結果をご提出いただく場合があります。