調理員
社会福祉法人 岩手しいの木会 しいのみホーム- 給与月額188,000円〜192,000円
- 勤務地岩手県盛岡市長橋町３番４２号
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03010-19122961
仕事内容
◆しいのみホームにおいて、以下の業務を行っていただきます。 ＜利用者さまの給食調理＞ ・生活介護事業所の昼食調理 ・短期入所事業所の朝食、夕食調理 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岩手県盛岡市長橋町３番４２号
最寄り駅：盛岡駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時30分 (2)(2)6時30分〜15時00分 (3)(3)9時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 146,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 200 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 岩手しいの木会 しいのみホーム
所在地
岩手県盛岡市長橋町３番４２号
設立年
1993年
従業員数
77人
事業内容
「ながはし」と「まえがた」２ヶ所で生活介護事業を運営しております。利用者の皆様の笑顔を大切にし
・障がいのある方が
・楽しく生き生きと生活できるよう
・支援をさせていただいています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 正行 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 知的や身体の障がいのある方が生活しております。地域社会の中で ・自分らしく ・笑顔で生活していただけるよう ・積極的に外へ行く活動もおこなっています。 |
求人特記事項
＊学校や商業施設も近くにあり ・地域に開かれた事業所作りをして います！ 現在 ・生活介護事業 ・グループホーム事業 ・相談支援事業 ・短期 入所事業 ・日中一時支援事業を提供しています。 利用者様のニーズに応えながら ・地域の皆様に支えられ ・今後も 成長していきたいと思っています。 ＊育児休暇（男性・女性とも）・介護休暇 ・取得実績あり！ 休みも取りやすく ・子育て中の方も活躍しています。 家族の用事や ・体調不良等急なお休みについては「お互い様」の 精神で ・職員同士フォローしあっています。