鮮魚販売・寿司スタッフ／パート／田清魚店 マルイチ北上店
株式会社 田清
岩手県北上市北鬼柳３１ー１１ 田清魚店 マルイチ北上店
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
寿司調理スタッフ（県内『田清魚店』）
株式会社 田清- 給与月額235,000円〜300,000円
- 勤務地県内『田清魚店』 盛岡市 ・紫波町 ・北上市 ・宮古市の各店舗
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03010-19339561
仕事内容
県内『田清魚店』でのお寿司の調理、寿司ネタの準備（魚をおろす作業もできれば尚可） 回転寿司・スーパーの鮮魚部門・和食居酒屋出身者さんの採用実績多数あり ※業務の変更範囲：会社が指定する範囲
勤務条件
勤務地
県内『田清魚店』 盛岡市 ・紫波町 ・北上市 ・宮古市の各店舗
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)6時30分〜15時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル＊寿司調理経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 148,000円〜148,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 12,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 田清
所在地
岩手県盛岡市羽場１０−１００
設立年
1969年
従業員数
450人
事業内容
「田清魚店」を１１店舗
・「回転鮨清次郎」を４店舗
・「すし清次郎」を４舗展開しています。このほか立ち鮨
・カフェ
・とんかつ「かつや」（ＦＣ）も展開中です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田村 清記 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | すし店 |
| 会社の特長 | 明治９年創業 ・「私たちは食を通じて人に喜ばれる企業を目指します」の企業理念を基に ・鮮度と美味しさにこだわった商品を提供しています。 |
求人特記事項
＊制服貸与 ＊無料駐車場完備 ＊従業員割引（回転鮨清次郎等でのお食事２５％割引など） ＊確定拠出年金制度（条件あり） ＊昇給（年１回 人事評価による） ＊賞与（会社の業績による） ＊退職金制度（勤続３年以上） ＊賃金は経験・スキル・前職給与を考慮の上決定 ＊配属店舗は通勤等を考慮