＜訪問介護＞パートナー社員／残業一切なし 盛岡津志田
アースサポート 株式会社 アースサポート仙台
岩手県盛岡市津志田西２丁目１４番５号 アースサポート盛岡津志田
時間額1,177円〜1,177円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
訪問正看護職員（津志田）
株式会社 航和- 給与月額266,600円〜332,300円
- 勤務地岩手県盛岡市津志田町３−６−１５ ななかまど津志田
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 03010-19395361
仕事内容
［相談できる体制・役割分担が明確・時間管理を重視］ 住宅型有料ホームおよび在宅療養中の利用者に対する 看護業務全般。 ・施設入居者および在宅利用者の健康状態の観察 （バイタルチェック、服薬管理） ・点滴管理、創傷処置、医療機器管理の医療的ケア ・利用者・家族への療養生活に関する相談・助言 ・看護記録、看護計画書、報告書等の作成 （介護ソフトを使用したＰＣ・タブレット入力あり） ・医師、ケアマネジャー、介護職 等、他職種との連携 ・オンコール対応あり（手当あり） 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岩手県盛岡市津志田町３−６−１５ ななかまど津志田
最寄り駅：飯岡駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル訪問看護経験ある方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 212,600円〜254,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 航和
所在地
岩手県岩手郡雫石町柿木５番地４
設立年
2007年
従業員数
148人
事業内容
住宅型有料老人ホーム・介護保険事業（訪問介護・居宅介護支援事業所）地域密着型通所介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 航 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様には「健康で楽しく元気な生活」を ・社員には専門技能向上を獲得できる環境に力を入れています。 |
求人特記事項
現在は ・施設内看護業務および訪問看護業務の 双方を担当しており ・今後は在宅療養者への 訪問看護業務を中心とした体制へ移行する予定です。 訪問看護業務は社用車を使用し ・原則１人で訪問しますが ・緊急時や判断に迷う場合は管理者・医師へ相談できる 体制を整えています。 判断に迷った際には管理者や医師へ相談できる体制を整えており ・医師・管理者と連携しながら安心して勤務できる環境です。看護業務と役割分担が明確で ・無理な業務の押し付けはありません。 オンコール体制や手当も整備されており ・残業は少なく時間管理を重視しています。一人で訪問する場合でも支援体制があり ・これまでの経験を活かしながら ・長く安定して働くことができます。施設見学も随時受け付けています。 ご希望の方は ・面接前の施設見学が可能です。 ＊６０歳以上の方も応募可（条件は相談により決定）