技能補佐員
国立岩手山青少年交流の家- 給与時間額1,104円〜1,104円
- 勤務地岩手県滝沢市後２９２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 03010-20673261
仕事内容
・敷地内外の環境整備（草刈り、除雪、樹木剪定等） ・施設建物の管理業務（設備・備品の点検、修繕・整理・清掃等） ・公用車及びスノーモービルの維持管理 ・一般廃棄物の運搬 ・当施設主催事業の補助業務（駐車場誘導等） ・教育事業等に係る必要物品の制作 ・必要物の購入 ・その他職員に指示された業務 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岩手県滝沢市後２９２
最寄り駅：滝沢駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ※求人に関する特記事項参照 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,104円〜1,104円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤井 玄 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 社会教育 |
| 会社の特長 | 集団宿泊を通して ・青少年の健全な育成を図る施設として ・文部科学省が設置した施設である。 |
求人特記事項
※通勤手当は片道２キロ以上から支給対象です。 ※予算の状況 ・業務量または業務の必要性 ・本人の勤務成績及び態 度 ・職務遂行能力によっては ・最大で令和１２年３月３１日まで更 新の可能性があります。 ※履歴書・職務経歴書・免許証の写し・こども性暴力防止法に基づ く誓約書（指定様式）・紹介状を１１月３０日（月）１７時必着で 提出願います。 ※こども性暴力防止法に基づく誓約書は指定様式があります。担当 宛てにご連絡いただき ・様式を請求してください。折り返しメール 添付にて返信いたします。 ※締切後 ・書類選考の上 ・通過者には電話連絡いたします。 ※面接は ・１２月上旬に予定しています。 【当機構は ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等 及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のため の措置に関する法律に基づく認定申請を行う予定です。認定を受け た場合 ・こども性暴力防止法に基づき ・業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして ・特定性犯 罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・契約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前 科の有無を確認いたします。】