生活支援員【正社員：太陽荘】≪＊＊急募＊＊≫
社会福祉法人桂泉会 障がい者支援施設 太陽荘
岩手県九戸郡軽米町大字山内第１２地割字太田向８９番地７
月額192,000円〜239,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
生活支援員／かあむ／正社員以外（資格なし）
社会福祉法人 若竹会 新たな郷わかたけ- 給与月額194,400円〜194,400円
- 勤務地岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第４地割１番地４２ 社会福祉法人 若竹会 新たな郷わかたけ
正社員以外残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 03030-02506961
仕事内容
・知的障がい者４０名（定員４０名）の日常の生活支援 ・通院や買い物（２〜３名）の付き添い ・必要に応じて、食事・入浴・排泄・着替え等の介助 ○未経験者の応募大歓迎 ○正社員への登用制度あり ○働き方改革関連認定企業変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第４地割１番地４２ 社会福祉法人 若竹会 新たな郷わかたけ
最寄り駅：宮古駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)6時30分〜15時30分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １５名（法人全体） |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,900円〜165,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 若竹会 新たな郷わかたけ
所在地
岩手県宮古市崎鍬ヶ崎第４地割１番地４２
設立年
1975年
従業員数
380人
事業内容
主に知的障がい
・発達障がいをもった方に対する日常的な生活の支援を行う施設
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 及川 穣 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 4億800万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 当事業所は ・法人理念である「いたわりとやさしさ」をモットーに障がいを持った方への支援を行っております。次世代認定マーク「くるみん」を認証取得し働きやすい職場作りにも取り組んでいます |
求人特記事項
・有給休暇について 有給休暇については採用日から付与（付与日数については社内規 定の定めるところによる）。以降更新の場合は年度初めに法定日 数を付与。 ・雇い止め規定あり ○応募前の職場見学相談可能です。お気軽に相談下さい。