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スマホアドバイザー（ドコモショップ花巻店スタッフ）
有限会社 ハウディ館- 給与月額200,000円〜270,000円
- 勤務地岩手県花巻市東町１２−３２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 03040-05551561
仕事内容
※ドコモショップ花巻店において、以下の業務を行います。 ・スマートフォン・携帯電話の提案及び案内 ・新規契約・機種変更などの手続き ・商品、カタログ発注、在庫管理 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・スマホ教室の運営 ・店内ディスプレイ ◆未経験者も応募可。研修制度あり。 ＜＜ 急 募 ＞＞ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
岩手県花巻市東町１２−３２
最寄り駅：ＪＲ東北本線 花巻駅 から 車8分
勤務時間
(1)(1)9時05分〜18時20分 (2)(2)9時30分〜18時45分 (3)(3)9時45分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作 ・Ｅｘｃｅｌの入力程度ができる方 尚可。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜270,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ハウディ館
所在地
岩手県花巻市東町１２−３２
設立年
1989年
従業員数
12人
事業内容
ＮＴＴドコモの運営代理店。ドコモショップ花巻店としては県内三店舗目に開設し
・販売から料金収納そして全てのメンテナンスができる。Ｘｉスマートフォン
・タブレット
・携帯電話販売。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 英紀 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない小売業 |
| 会社の特長 | パソコン ・コピー ・ＦＡＸ等のＯＡ機器と住宅建材の販売を行っている他ドコモショップの運営代理を任命されている。社内では社員が誇りを持って働けるよう努めております。 |
求人特記事項
【中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 ＊スキルアップのための教育・研修制度 があり ・皆さんの頑張りをサポートします。 ＊チーム体制での指導研修になり ・チームで新人の方を育成していく方針になります。 研修方法 ：オンライン研修（参加型研修）及び ・実地研修 研修期間：入社から１ヶ月 オンライン＆ＯＪＴ（３か月） これ以外にも ・適宜継続的に ・新人研修を行い ・サポートしていきます。 ＊スキル・キャリアに応じて継続的・段階的に研修があります。 ・制服貸与（男女ともキャリアより貸与 カジュアルな制服 ・スニーカー等） ・２Ｆ休憩室有り（８畳程度の広さです。） ◆この求人は ・ハローワークインターネットサービスで ”詳細を表示”をクリックすると求人票には表示されていない 「求人・事業所ＰＲ情報」を見ることができます。