介護員(小規模多機能ホームふきのとう小鳥沢)
有限会社 エムズ
岩手県盛岡市小鳥沢1−31−10 小規模多機能ホームふきのとう小鳥沢
月額178,000円〜228,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
小規模多機能ホームにて、下記の業務を行います。 ・居宅サービス計画と小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・利用者・家族への相談対応、通い・訪問・泊りサービスの調整 ・新規受付相談、契約・重要事項説明 ・要介護認定(更新)申請の代行 ・モニタリング(自宅訪問含む)、サービス担当者会議の開催 ・給付管理、記録業務 ・地域資源・外部サービス等の利用調整 ・介護業務(食事・排泄介助、送迎、訪問、通院・外出等の同行) ・運営推進会議等の企画・準備、出席対応変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードで文書作成が出来ること |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 152,100円〜200,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.57% 〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 昭和42年から養護老人ホームを開所し ・高齢者福祉の先駆けの役割を果たし ・その後 ・特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター ・ホームヘルパー ・ケアハウス等諸事業を拡大運営している。 |
・当事業所では ・介護支援専門員を増員し ・2名配置することにより ・充実したマネジメント体制を確立していくことで計画しています。 ・登録者について分担するのではなく ・2人の介護支援専門員が協働しながら ・全員分のマネジメントを行っていくことを想定しています。 ・多職種協働により ・介護・看護職員等の専門的視点からの意見を得ながら ・事業所として同じケアの価値観 ・支援の方向性を確認し合いながら ・プランニングしていくことで ・ケアの統一が図ることが可能になります。 ・日頃から ・より密な連絡や相談が求められますが ・その分 ・ケア・サービスの提供の方法に幅が生まれ ・それぞれの利用者・家族にとってより個別的で最適なサービスへとつなげることができます。 ・業務上のパートナーがいることにより ・安心して仕事に向き合うことができ ・互いに切磋琢磨することにより ・マネジメントの質をさらに高めていくことが期待されます。 ※介護業務(早番・遅番・夜勤)については ・応募者の経験等に合わせ ・相談の上 ・設定します。