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構内作業補助員（陸前高田営業所）
ヤマト運輸株式会社 陸前高田営業所
岩手県陸前高田市高田町字館の沖３０２番地２
時間額1,200円〜1,200円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK
12日前
新着
一般作業員【高田営業所】
高惣建設 株式会社- 給与月額187,680円〜220,320円
- 勤務地岩手県陸前高田市竹駒町字細根沢９４−２ 「高惣建設（株） 高田営業所」
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 03060-05523561
仕事内容
工事現場での作業を行っていただきます。 ・人的作業で、軽・普通作業です。 ・重機オペレーター、舗装工事の手元、工事中や工事後の清掃・片付け等を行います。 ・建設資材運搬の際の手元等 ・その他、上記に付随する業務 ＊現場は主に陸前高田近辺で、稀に奥州市などでの現場もあります現場には、事業所所在地に出社してから乗り合わせて向かいます （社用車：ＡＴまたはＭＴを使用します。） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
岩手県陸前高田市竹駒町字細根沢９４−２ 「高惣建設（株） 高田営業所」
最寄り駅：大船渡線 竹駒駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木現場での経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 187,680円〜220,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 50 円 〜 300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 健二 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 7,452万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 建築は学校や病院等の大型建築から店舗や一般住宅建築まで幅広い実績を有し ・土木は道路・橋脚・河川・防潮堤などの工事とともに県内Ａ級業者として活動している ・創業９０年以上になる会社です |
求人特記事項
＊未経験の方も歓迎します。 ＊屋外での作業です。 ＊作業服・安全保護具の他 ・冬は防寒着 ・夏はファン付ジャンパーを会社で支給します。 ＊従業員用無料駐車場あり ＊コミュニケーション ・チームワークが大切です。 ◆当社の給与体系は ・の右翼を「給与」 ・実績を「賞与」と明確に分割しております。 能力給はこれまでのあなたの経験や実績を明確に評価し設定いたします。 「働き方改革関連認定企業」 いわて女性活躍企業等（ステップ２）認定制度