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調理スタッフ（北上パンションホテル兼ホテル白百合）
東陵総業 株式会社
岩手県北上市若宮町２丁目６−１７ 北上パンションホテル 岩手県北上市若宮町２丁目１−１０ ホテル白百合
時間額1,031円〜1,031円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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厨房調理リーダー候補：北上パンションホテル兼ホテル白百合
東陵総業 株式会社- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地岩手県北上市若宮町２丁目６−１７ 北上パンションホテル 岩手県北上市若宮町２丁目１−１０ ホテル白百合
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 03070-05788561
仕事内容
◆ビジネスホテルにおける調理業務等に従事していただきます。 ・朝食バイキングおよび夕定食の調理、盛り付け ・食器洗浄・お弁当の作成 ・献立作成・食材の発注 ・その他上記作業に付随する業務 ※食数は２０〜３０食程度です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
岩手県北上市若宮町２丁目６−１７ 北上パンションホテル 岩手県北上市若宮町２丁目１−１０ ホテル白百合
最寄り駅：北上駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)4時30分〜9時30分 (2)(2)16時30分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
東陵総業 株式会社
所在地
岩手県北上市相去町山田２番地２６
設立年
1981年
従業員数
150人
事業内容
ビル総合管理・警備業・ホテル経営・一般土木工事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 拓朗 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | サービス業を多角経営で推進しており ・身障者・高齢者を多数採用している。 |
求人特記事項
＊通勤手当について 直線距離２ｋｍ以上より支給となります。 ２ｋｍ以上１０ｋｍ未満 日額３００円 上限６，３００円 以降は距離に応じ日額 ・上限が上がります（就業規則による）。 ＊昇給・賞与について 会社の業績や業務 ・本人の能力に応じて金額を決定します。 ＊休憩時間は就業時間（１）（２）に分けて取得する事も可能 です。またどちらかの時間に取得も可能ですのでご相談下さい。